中炬高新2019年中报点评：主业增长平稳，改革释放活力

事件:中炬高新发布2019年中报,2019H1实现营业收入23.92亿元,同比+10.03%;实现净利润4.06亿元,同比+8.27%;2019Q2实现营业收入11.61亿,同比+13.78%;实现净利润1.94亿元,同比+2.80%。

调味品收入实现较快增长。(1)美味鲜公司2019H1实现营业收入22.62亿元,同比+15.29%。2019Q1/Q2分别实现营业收入11.67/10.95亿元,同比+15.32%/15.26%。中汇合创/中炬精工上半年分别实现营业收入6094/4156万元,同比+52.83%/-0.98%。(2)酱油/鸡精粉/食用油2019H1营收同比+10.44%/19.32%/27.20%,Q2酱油/鸡精粉/食用油营收同比+10.87%/13.78%/45.73%,较Q1的增速水平+0.83/-11.36/29.64pcts。公司蚝油/料酒2019H1分别实现营收1.02/0.46亿元,同比+61%/66%。(3)2019H1公司经销商家数上升至975家,净增111家,东/南/中西/北部净增15/6/41/49,营收同比+12.13%/11.87%/24.49%/20.78%。

成本控制得当、三项费用配比稳健,公司净利率保持平稳。2019H1美味鲜公司净利率为17.64%,同比+0.62pcts;其中2019Q2净利率为17.53%,同比-1.31pcts,单季度盈利能力受去年同期高基数影响有所波动。(1)2019H1销售毛利率39.82%,同比-0.13pcts,其中2019Q2销售毛利率40.29%,同比-0.01pcts。公司上半年毛利率保持稳定,主要系黄豆、盐、糖等价格保持稳定。2)2019H1的销售费用率/管理费用(含研发)率分别为10.27%/8.99%,同比-0.30/+0.43pcts;其中2019Q2的销售费用率管理费用(含研发)率10.41%/9.74%,同比-0.14/+1.72pcts,其中管理人员薪酬待遇提升推升管理费用率。

加大薪酬改革力度,激发内部活力。公司发布新版核心管理人员薪酬与绩效考核制度,针对激励对象、管理人员薪酬、考核权重做出调整。(1)增加收入指标考核权重,从20%调整至40%,契合公司“双百”目标;(2)奖金分配方面改为向中层业务骨干倾斜;(3)针对考核任务完成率1.1倍和1.2倍的情况,调高归母净利润超额部分15%及25%加入到奖金包。

盈利预测与投资评级。我们维持公司2019-21年的EPS预测为0.89/1.10/1.29元,当前股价对应PE为44/35/30X,维持“买入”评级。

风险提示:食品安全问题,宏观经济下滑,品类拓展不及预期。