（原标题：格林美：千万元重奖创新项目创新人才）
日前，格林美(002340)举行首届公司创新大会，对42个创新项目、10名专家、突出创新人物、领军人物进行了总计高达1060万元的重奖，并发布了总投入高达3亿元的创新项目指南。
近年来，格林美集团上下形成创新共识：敢于舍得投资人才、敢于舍得投资研发、敢于舍得给予激励。2017年，格林美投资1000万元以上，引进国外专家10名，引进国内领军人才6名，推动了格林美技术与质量的高速提升，推动格林美电池材料成功打入三星与CATL国际供应链，推动了2017年经营业绩大幅增长。
以改革措施破解人才难题，格林美在新发布的技术创新奖励制度中规定：根据研发项目的大小，项目负责人和参与人在研发项目结题后，将会获得2万元至30万元的创新奖励。一旦研发成果产业化，研发团队或者个人将会享受到成果产业化利润最高20%的分红，享受时长最长可达10年。为了更大发挥领军人才的“头雁效应”，格林美还将给予领军人才每年200万元的可自由支配经费，让领军人才自选课题、自组团队。
格林美表示，过去三年公司研发经费占销售收入比例超过3%，2017年研发经费总投入超过3亿元，2018年拟投入3亿元创新研发经费，在动力电池材料等五大领域突围关键技术，优先支持22个项目研究方向。
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