核心摘要
赛轮集团股份有限公司(601058.SH)于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告,这是公司连续第13份年度ESG报告。报告期内,公司MSCI ESG评级跃升至AA级,在Brand Finance发布的轮胎行业《2025年全球可持续发展报告》中排名升至全球第8位,稳居中国轮胎品牌首位。报告围绕“eco+”可持续发展战略,从精益治理、生态卓越、价值驱动、人文共生四大支柱披露了系统性实践与量化绩效。
精益治理:筑牢合规基石
可持续发展治理架构
公司建立了“决策层-管理层-执行层”三级治理架构,董事会为最高决策机构,战略与可持续发展委员会负责具体审议。报告期内,ESG绩效与高级管理人员薪酬激励直接挂钩,2025年各中心/部门ESG行动路径完成率达96.67%。
董事会与商业道德
信息安全与风险管控
生态卓越:引领低碳转型
应对气候变化
公司已向科学碳目标倡议(SBTi)提交减排目标,设定到2030年轮胎单位产品碳排放较2022年降低30%。2025年进展如下:
| 指标 | 2025年数据 | 较2022年下降幅度 |
|---|---|---|
| 半钢子午胎单位产品能耗 | - | 17.54% |
| 全钢子午胎单位产品能耗 | - | 19.89% |
| 非公路轮胎单位产品能耗 | - | 30.20% |
| 半钢子午胎单位产品碳排放 | - | 22.94% |
| 全钢子午胎单位产品碳排放 | - | 24.34% |
| 非公路轮胎单位产品碳排放 | - | 37.29% |
温室气体排放数据(基于位置):
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 范围1排放 | 千吨CO2e | 622.58 | 1,054.17 |
| 范围2排放 | 千吨CO2e | 825.30 | 760.90 |
| 范围1+2总量 | 千吨CO2e | 1,447.88 | 1,815.07 |
| 排放强度(范围1+2) | 千吨CO2e/百万元 | 0.046 | 0.049 |
| 范围3排放 | 千吨CO2e | 4,969.47 | 6,270.41 |
分析: 范围1排放因新增海外工厂大幅上升,但单位产品碳排放强度持续下降,显示能效提升成效。范围3排放首次披露完整数据,覆盖9个类别,为价值链减排奠定基础。
清洁能源与碳资产
环境管理与绿色运营
价值驱动:智造卓越品质
质量安全
研发创新
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 研发投入 | 11.47亿元(占营收3.12%) |
| 研发人员数量 | 3,078人(占比12.25%) |
| 有效专利 | 2,441件 |
| 新增授权专利 | 463件 |
| 轮胎产品可持续材料含量占比 | 31.04% |
客户服务与供应链
人文共生:凝聚组织合力
员工权益与发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 正式员工总数 | 25,128人 |
| 女性员工占比 | 17.30% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社保覆盖率 | 100% |
| 员工受训平均时数 | 19.04小时 |
| 培训覆盖率 | 100% |
| 员工满意度得分 | 93.81分(参与率94.82%) |
职业健康与安全
公益慈善
关键绩效汇总
| 维度 | 核心指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 治理 | MSCI ESG评级 | AA级 |
| 治理 | 董事会独立董事占比 | 43% |
| 环境 | 范围1+2排放强度(基于位置) | 0.049吨CO2e/百万元 |
| 环境 | 半钢子午胎单位产品碳排放降幅(vs 2022) | 22.94% |
| 社会 | 员工培训覆盖率 | 100% |
| 社会 | 客户满意度(海外) | 97.80分 |
| 社会 | 研发投入占营收比 | 3.12% |
| 社会 | 可持续材料含量占比 | 31.04% |
分析与展望
双重重要性视角
报告识别出23项重要性议题,其中“应对气候变化”和“产品质量与安全”被列为兼具显著影响与财务重要性的核心议题。公司通过情景分析(SSP1-2.6、SSP4-6.0、NZE)评估气候风险,并制定了短中长期管理策略。
漂绿风险提示
ESG与财务绩效传导
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
