梁信军离职新生代亮相 复星未来将聚焦“幸福生态系统”

（原标题：梁信军离职新生代亮相 复星未来将聚焦“幸福生态系统”）

3月29日，复星国际在香港召开业绩发布会，公司2016年归属于母公司股东净利润为102.7亿元人民币，历史上首次突破百亿大关，受此利好影响，港股复星国际股价午后开盘快速拉升，涨幅超过3%。

然而在业绩报喜的背后，市场更多则聚焦在复星正在发生的一场重大人事变动：3月28日深夜，复星集团创始人之一梁信军发布公开信，表示因身体原因，将辞任在复星管理层和董事会的工作。复星集团董事长郭广昌同时发布公开信确认梁信军离职。

在今日召开的复星国际业绩发布会上，郭广昌等高管并未就梁信军离职发表更多言论，而是对外宣布了对一批新生代管理层的任命。谈及复星未来的发展，郭广昌在发布会上表示，复星将以C2M为抓手，智造一个面向全球家庭客户的幸福生态系统。

复星新生代管理层亮相

在本次业绩发布会上，复星国际董事会正式宣布，执行董事陈启宇和徐晓亮担任复星集团联席总裁。陈启宇和徐晓亮分别在1994年和1998年加入复星，是复星内部成长起来的年轻一代。同时，董事会还新任命了三位执行董事王灿、康岚和龚平。

据了解，今年年初，复星还宣布了新一批全球合伙人，并在各板块建立多层次合伙人制度。作为一家全球化企业，复星全球合伙人除中国高管外，还包括三名来自海外的高管。

郭广昌表示，复星合伙人是企业使命和战略的实践者。他希望合伙人不仅能独当一面，还具有整合集团内外资源，拓展复星生态系统的能力。不过他也强调，复星合伙人并非终身制，每年会有新增和退出。

深度智造C2M幸福生态系统

梁信军离职，新生代管理层登场，复星这场人事变动将给集团发展带来什么影响？郭广昌在发布会上坦言，复星将继续聚焦健康、快乐、富足领域，以“深度智造C2M幸福生态系统”为发展方向，加大智能创新投资力度，加强全球产业整合能力与资产配置能力。

目前，复星集团业务结构呈现“高增长、轻资产、抗周期性”特点，健康、快乐、富足产业在复星的资产负债表和利润表中的占比持续提高。三大板块占比已超集团总资产的80.0%，贡献利润92.1亿元人民币。

2016年，复星提出“深度智造C2M(客户(Customer)到智造者(Maker))幸福生态系统”。郭广昌介绍称，C2M，即从客户(Customer)到生产者(Maker)畅通连接，是对全社会各个价值链的重构。因为C2M通过移动互联网、高效的物流管理和设备、Fin-Tech，尤其基于大数据和人工智能技术，在工业时代第一次彻底地将消费者个体和制造连接在一起。当然，C2M绝不是要将商业的中间环节全部消灭，而是要消灭那些没有价值的中间环节；只要中间环节有价值，那C2M也可以是C2B2M(从客户到企业到生产者)。

作为较早意识到C2M机会的企业，复星早已在此领域布局，包括投资大健康领域的亲宝宝、微医，以及酷特智能、阳光印网和构家网等。在复星看来，C2M的本质是资金流、信息流和物流的三流合一，既可在一个企业里发生，也可在同一生态系统里完成。目前复星正加大大健康、母婴和旅游等产业布局，努力形成一个个生态闭环。