“兜底增持”遭遇员工和市场的双重“冷暴力”

（原标题：“兜底增持”遭遇员工和市场的双重“冷暴力”）

如果总结6月份市场的热词，“兜底增持”绝对算一个。而“赚了给你，亏了我赔”，上市公司董事长或实际控制人颇为“大公无私”的号召，真正响应的员工却屈指可数，几乎刚刚开演就草草落幕了。

“兜底增持”雷声大雨点小

6月初，股民们一度十分期待午间的公告，因为一则公告很可能成为促使上市公司股价涨停的“催化剂”。6月2日午间，凯美特气、奋达科技公告一出两家公司股价双双涨停，“兜底增持”一时成为市场中议论性最高的话题。

多家公司董事长跟风呼应，6月5日5家公司发布“兜底增持”倡议，6月6日增至10家。但3天后“兜底增持”这出戏即出现了后劲不足的趋势，6月7日~6月16日，推出“兜底增持”的公司合计9家，至今两市共有27家公司董事长或实际控制人倡议自家员工增持，并承诺进行兜底。

统计“兜底增持”概念股的市场表现，共有8家公司公告当日股价涨停，从公告时间看，均来自于6月2日~6月6日。数据统计显示，安居宝是本次“兜底增持”概念股中表现最为强势的公司，6月5日公告后，股价连续3天涨停，6月8日再度实现4.26%的涨幅后，股价开始逐步回调。而其他公司则不是一日涨停后即迅速调整，就是即使加入了“兜底增持”的阵营，在市场中也没有掀起明显的波澜。反向指标*st德力，6月8日晚间发布公告后，迎接它的非但没有涨停而是两个跌停。整体来看，大智慧“兜底增持”板块自6月6日成立以来，13个交易日中还8天以下跌收盘，截至6月22日已累计下跌了5.12%，相比同期上证指数1.8%的上涨，初期强势吸睛的“兜底增持”概念颇有些“雷声大雨点小”的尴尬。

“兜底增持”遭遇“冷暴 力”

观察公告可以发现，对于“兜底增持”的参与时间，倡议人会给予员工一个区间，多数为3个交易日，有相对更短的，如乐金健康只有6月7日、8日两个交易日，也有时间相对更长的，如宝莱特、星徽精密为5个交易日；国恩股份为7个交易日；吉艾科技为8个交易日；除了涉及员工持股计划的锦富科技、恒力股份，目前增持期最长的中青宝购买时间为6月9日~6月29日，共计15个交易日。由此，本轮“兜底增持”，多数公司已完成增持并发布了公告，从员工的呼应态度看，大部分员工对于老板的倡议行为都采取了“冷暴 力”。

6月14日晚间，长城动漫发布公告，在6月7日~13日的增持期内，仅有1名员工增持了公司股票，共计1000股，实际支付1万元。对此，市场中纷纷调侃，此员工应获得公司“年度最佳员工”的称号。而同为“长城系”旗下公司，长城影视“兜底增持”的呼应者也仅有2人，合计增持2800股，增持金额2.94万元。公告显示，长城动漫在职人员共有169人，长城影视有418人，两家公司响应号召增持员工占公司全部员工的比重仅分别为0.59%和0.48%。而如果从增持员工的比重看，雪人股份、罗牛山、乐金健康则更为寡淡，尽管增持人数相对多一些，但公司的员工总规模也更为庞大，雪人股份目前共有2273名员工，此次响应号召增持的4名员工占比仅0.18%。目前，员工参与增持度最高的公司为佳创视讯，82名买入公司股票的员工占全部372名员工比重的22.04%。参与增持人数绝对值最高的是沃尔核材，共有223名员工买入了自家公司股票，占全部员工比重的4.72%。而除了佳创视讯、骅威文化，其余公司“兜底增持”的员工参与度均低于10%，7家公司更是不足1%。老板承诺兜底，身为内部人员都不信任自己的公司和老板，又怎么能让投资者报以信任？

另外，从22家完成增持公司公告中披露的成交均价看，仅2家6月22日收盘价相比成交均价有所溢价，溢价较高的为吉艾科技，目前18元的收盘价相比17.41元的成交价出现了3.39%的上涨。而另外20家参与“兜底增持”的员工，目前账面则出现了不同程度的浮亏，曾经上涨势头最猛的安居宝浮亏比例相对最高，8元的收盘价已较9.03元的成交均价折价11.41%。

分析认为，“兜底增持”之所以大批量出现浮亏，除了当前存量博弈格局下，热点切换较快的因素外，从历史上“兜底增持”情况看，参与的投资者赚钱效应也并不明显。再加上监管趋严的背景，炒作热情也会快速“退烧”。而相对于员工的浮亏，公司倡议人所持股份的质押情况也成为了各界更为关注的质疑点。

如*st德力，6月16日晚间，公司发布公告，控股股东施卫东6月15日办理了200万股的解除质押手续，同日又将其所持有的5800万股股权办理质押，目前施卫东持有公司的1.66亿股股份，质押1.61亿股，占其所持公司股份的97.33%，占公司总股本的41.11%。如果股价继续大幅下跌，施卫东质押股份很可能存在平仓风险。而如果说到对公司经营的信心，*st德力的老板们短期也压力颇大。2016年度公司净利润亏损6130.99万元，2017年一季度继续亏损1768.12万元，4月29日，公司在一季报中披露，预计今年上半年仍将出现2000万~2500万元的亏损，原因主要是行业景气度还处于相对低位，公司包装物、煤炭等从去年下半年开始涨价，时间原因暂还未能在公司终端市场得以传导消化。此时发布“兜底增持”的倡议，如此“槽点”重重且“司马昭之心”明显，也难怪遭遇员工和市场的“用脚投票”。而a股市场中，好好的一本“兜底增持”的“经”，由于利益的驱动，就这么被念歪了。