阳光城：一个直接抬估值的公告！控股股东作出未来5-8年业绩承诺，不够就自己补差额，这家公司业绩稳了

昨日公司股票涨停。公司公告引入重要战略投资人泰康人寿及泰康养老；控股股东作出未来5-8年业绩承诺；且对公司核心管理层实施严格的股权激励方案。股东与管理层利益高度捆绑，利于公司业绩保持较高增长，实质利好估值提升。

保险机构重仓战略投资，控股股东业绩承诺并对核心管理层实施激励计划，显示多方控股股东、战投、管理层对公司未来中长期发展充满信心。

1）泰康人寿、泰康养老合计协议受让上海嘉闻所持股份13.53%，转让价6.09元/股。

2）泰康获得2个董事席位，公司修改章程年现金分红不低30%。

3）控股股东承诺归母净利以2019年40.2亿元为基数，五年年归母净利340.59亿元（相当于年复合增速18.13%）；第6-8年年增速不低于10%，第9-10年年增速不低于5%。否则，将差额补偿。

4）公司核心管理层股权激励绑定计划，承接上海嘉闻8000万股股票作为激励（其总裁占30%，其余董事及核心管理层占40%，预留30%），核心管理层股票锁定4-5年，解锁后三年按比例解锁。且具有业绩与服务年限承诺要求。

5）控股股东不减持，若减持泰康具有优先购买权；

6）泰康入股后将为公司提供资源支持，推动相关业务战略合作。公司引进长久期战投对公司缓解杠杆压力影响积极，

风险提示：上述计划不达预期，公司销售业绩兑现受阻，外部环境恶化。